Arbejdsmiljølovgivning fastlægger de grundlæggende krav til et godt arbejdsmiljø. Formålet med loven er at beskytte arbejdstagernes sundhed og at forebygge arbejdsulykker. Arbejdsmiljølovgivning gælder for alle arbejdspladser i Danmark, uanset sektor og størrelse. Loven indeholder generelle bestemmelser, der gælder for alle arbejdspladser, samt sektorspecifikke bestemmelser, der gælder for visse typer arbejde. Generelle bestemmelser De generelle bestemmelser i Arbejdsmiljølovgivningen vedrører emner som f.eks. risikovurdering, sikkerhedsforanstaltninger, uddannelse og information. Arbejdsgiverne er ansvarlige for at vurdere de risici, der er forbundet med det arbejde, der udføres på deres arbejdsplads. På grundlag af denne vurdering skal de gennemføre passende foranstaltninger til at kontrollere eller fjerne alle identificerede risici. Alle arbejdstagere skal modtage passende uddannelse i…